Подбор персонала

Санкт-Петербург

Мы предлагаем Вам следующий план работы:
• Специалисты нашей компании помогут Вам составить
детальное описание вакантной должности на основе
анализа целей и задач, поставленных перед будущим
сотрудником;
• Работа по отбору кандидатов:
• Анализ резюме (с целью определения соответствия
требованиям заказчика);
• Телефонное интервью (с целью соответствия
требованиям заказчика);
• Личное интервью (с целью определения соответствия
требованиям заказчика);
• По дополнительному запросу заказчика мы проводим процедуру оценки личностных качеств и потенциала кандидатов и оценку совместимости кандидата и работодателя (непосредственного начальника).
Оплата услуг и гарантии
Оплата услуг компании осуществляется в течение пяти дней после выхода кандидата на работу. Наша компания предоставляет гарантийный срок замены кандидата в случае расторжения договора о сотрудничестве между ним и заказчиком. Гарантийный срок действует в течение 30 – 90 дней и определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от уровня сложности позиции.

По вопросам подбора персонала обращаться:
(812) 575-15-03, 575-15-04, 974-33-16
Санкт-Петербург, 13-ая Красноармейская, д.28,
центр «ЭТОЛ»

Подбор персонала Санкт-Петербургr